轉知公務人員經核准留職停薪借調他機關，於參加本機關陞任甄審時，其留職停薪期間年資、考績等評分採計案

 主旨：各機關公務人員配合公務需要，經本機關核准留職停薪借調至其他公務機關，於參加本機關職務陞任甄審時，其於留職停薪期間之年資、考績、獎懲、訓練及進修等評分採計規定如說明，詳如附檔。 
說明： 
一、依據桃園縣政府100年9月9日府人力字第1000362648號函轉行政院人事行政局100年9月6日局力字第1000046184號函辦理。 
二、查行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表（以下簡稱陞任評分標準表）規定略以，服務年資之計分，以現職及同「職務列等」之職務期間為限。所稱同「職務列等」包括本機關同一陞遷序列之職務；考績（成）及獎懲之計分，以現職及同「職務列等」職務之最近5年為限，合先敘明。 
三、鑑於配合公務需要，經本機關核准留職停薪借調至其他公務機關者，雖未於本機關服務，惟渠等人員留職停薪期間仍有任職公務機關之事實，且為兼顧機關內現職人員衡平，如符合上開陞任評分標準表之規定，同意渠等人員之陞任評分得採計留職停薪期間年資、考績、獎懲事實，並得由甄審委員會視機關業務需要、借調之職務性質及陞遷情形審酌決定採計方式，惟如經甄審委員會決定應於回職復薪後一定期間內始予採計，則該期間最長不得逾3年；至個別選項部分，得由各機關自行決定。 
四、檢附行政院人事行政局函影本1份，詳如附檔。

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  1) 1316140026_1-4e6f63e5.pdf